Заява Європейської Комісії напередодні Міжнародного жіночого дня 2020 року
З нагоди Міжнародного жіночого дня Європейська Комісія опублікувала таку заяву:
«Ґендерна рівність є засадничим принципом Європейського Союзу. Однак її й досі не було втілено в реальність. У бізнесі, політиці, у суспільстві загалом — ми можемо повністю розкрити наш потенціал лише, якщо використовуватимемо усі наші таланти та всю різноманітність. Занадто багато перешкод та бар'єрів стоять на шляху жінок. У Європі та за її межами жінки все ще стають жертвами ґендерно-обумовленого насильства, стереотипів та мови ворожнечі.
Навіть якщо Європа є хорошим місцем для жінок, статистика говорить про таке: кожна третя жінка у ЄС зазнавала фізичного та/або сексуального насильства. Хоча все більше жінок закінчують університети, вони заробляють в середньому на 16% менше, ніж чоловіки. Лише 8% виконавчих директорів найбільших компаній ЄС є жінками.
Це не ті показники, яких прагне досягти Євросоюз. Усі, незалежно від ґендеру, мусять бути вільними від насильства та впевнено йти власним шляхом у житті.
Ми потребуємо змін прямо зараз. З нагоди Міжнародного жіночого дня, який відзначають 8 березня, ми маємо пам'ятати, що прогрес у напрямі рівності між жінками та чоловіками є неминучим та невідворотним.
Саме тому Європейська Комісія ухвалила Стратегію ґендерної рівності. Вона передбачає наші конкретні дії у наступні п'ять років, зокрема й стосовно прозорості заробітних плат.
Ця Стратегія також є внеском ЄС у втілення Пекінської декларації та Платформи дій — першого у світі зобов'язання та плану дій щодо зміцнення рівності між чоловіками та жінками — з нагоди 25-річчя з моменту ухвалення цього документа. ЄС також продовжить посилювати та захищати права жінок та розширювати їхні права і можливості. Водночас Євросоюз також боротиметься проти ґендерно-обумовленого насильства, включно у нестабільних, конфліктних і надзвичайних ситуаціях.
***
Statement by the European Commission ahead of International Women's Day 2020
Ahead of the International Women's Day, the European Commission issued the following statement:
"Gender equality is a core principle of the European Union. Yet it is still not a reality. In business, politics and society as a whole, we can only reach our full potential if we use all of our talent and diversity. Women face too many hurdles and barriers on their way. In Europe and beyond, women continue to be targets of gender-based violence, stereotypes and hate speech.
Even if Europe is a good address for women, the numbers are telling: one in three women in the EU was subject to physical and/or sexual violence. Even though more women graduate from universities, they earn on average 16% less than men do. Only 8% of CEO's of the EU's largest companies are women.
This is not what our Union stands for. Everyone, regardless of his or her gender, should be able to live free from violence and pursue his or her chosen path in life.
We need a change and the moment is now. Ahead of the International Women's Day on 8 March, we need to remember: progress towards equality between women and men is neither inevitable nor irreversible.
This is why, the Commission adopted the EU's Gender Equality Strategy, setting out concrete actions for the next 5 years, including on pay transparency.
The Strategy is also the EU's contribution to the Beijing Declaration and Platform for Action - the first universal commitment and action plan to advance on equality between women and men – which marks this year the 25th anniversary since its adoption. The EU will continue to support, promote and protect women's rights and women empowerment, while tackling gender-based violence, including in fragile, conflict and emergency situations."
| 
Немає коментарів:
Дописати коментар
Пожалуйста, воздержитесь от не нормативной лексики.